| الأداة الأولى | |
| أسلوب التقويم | تحريري. |
| زمن تنفيذه | 3 دقائق. |
| أسلوب التنفيذ | فردي. |
| الهدف الذي يقيسه | يوضح أنماط القيادة في نظرية مسار الهدف. |
| الأدوات والأسئلة | اختر الإجابة الصحيحة: 1- القائد الذي يضع معايير الأداء، ويحدد القواعد والإجراءات، ينتمي إلى القيادة: أ- التوجيهية. ب- المساندة. ت- المشاركة. ث- المتوجهة للإنجاز. 2- القائد الذي يظهر ثقة عالية في الأتباع القادرين على تحقيق الأهداف، ينتمي إلى القيادة: أ- التوجيهية. ب- المساندة. ت- المشاركة. ث- المتوجهة للإنجاز. 3- القائد الذي يسعى لتلبية حاجات الأتباع ومتطلباتهم الإنسانية، ينتمي إلى القيادة: أ- التوجيهية. ب- المساندة. ت- المشاركة. ث- المتوجهة للإنجاز. |
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة | 1- أ 2- ث 3- ب |
| الأداة الثانية | |
| أسلوب التقويم | تحريري. |
| زمن تنفيذه | 3 دقائق. |
| أسلوب التنفيذ | فردي. |
| الهدف الذي يقيسه | ينقد نظرية مسار الهدف. |
| الأدوات والأسئلة | اذكر موطنًا واحدًا من مواطن القوة لنظرية مسار الهدف في القيادة، وآخر من مواطن ضعفها. |
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة | القوة: توفير إطار نظري للقادة في كيفية التأثير في إنتاجية الأتباع ورضاهم. الضعف: فشلت في الاعتراف بالطبيعة التفاعلية للقيادة. |
| الأداة الثالثة | |
| أسلوب التقويم | تحريري. |
| زمن تنفيذه | 3 دقائق. |
| أسلوب التنفيذ | فردي. |
| الهدف الذي يقيسه | يعرّف القيادة التحويلية. |
| الأدوات والأسئلة | عَرِّف القيادة التحويلية. |
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة | العملية التي تغير الأفراد وتحولهم، وتركز على القيم والأخلاق والمعايير والأهداف طويلة الأجل، وتشتمل على تقويم دوافع الأفراد وإشباع حاجاتهم، ومعاملتهم بإنسانية. |
| الأداة الرابعة | |
| أسلوب التقويم | تحريري. |
| زمن تنفيذه | منزلي. |
| أسلوب التنفيذ | فردي. |
| الهدف الذي يقيسه | يبيِّن ما تتميز به القيادة التحويلية. |
| الأدوات والأسئلة | بَيِّن ما تتميز به القيادة التحويلية. |
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة | 1- التأثير المثالي (الكاريزما) 2- الدافعية الإلهامية. 3- التحفيز الفكري. 4- الاهتمام الفردي. |
| الأداة الخامسة |
| |
| أسلوب التقويم | تحريري. | |
| زمن تنفيذه | منزلي. | |
| أسلوب التنفيذ | فردي. | |
| الهدف الذي يقيسه | يبرز الصفات التي يتميز بها القائد التحويلي. | |
| الأدوات والأسئلة | ضع علامة (P) بعد العبارة الصحيحة، وعلامة (×) بعد العبارة الخطأ فيما يأتي: من الصفات التي يتميز بها القائد التحويلي: 1- امتلاك البصيرة النافذة والرؤية الثاقبة. 2- إثارة حماس ودافعية الأتباع. 3- تجنب اتخاذ القرارات الاستباقية. 4- يتسم بطرح الأفكار الابتكارية. 5- ممارسة التفويض والتمكين بشكل محدود. | |
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة | من الصفات التي يتميز بها القائد التحويلي: 1- امتلاك البصيرة النافذة والرؤية الثاقبة (P). 2- إثارة حماس ودافعية الأتباع (P). 3- تجنب اتخاذ القرارات الاستباقية (×). 4- يتسم بطرح الأفكار الابتكارية (P). 5- ممارسة التفويض والتمكين بشكل محدود (×). | |