Logo-white
بحث متقدم
حجم الخط:

الأسئلة التقويمية

الأداة الأولى:

أسلوب التقويم:

تحريري.

زمن تنفيذه:

ثلاث دقائق.

أسلوب التنفيذ:

جماعي.

الهدف الذي يقيسه:

يوجه تحريمَ إعطاء المشتري ما يدعوه للشراء؛ لعلَّهُ يحصلُ على هدية.

الأدوات والأسئلة:

بالتعاون مع زملائك؛ وجهوا تحريمَ إعطاء المشتري ما يدعوه للشراء ؛لعله يحصلُ على هدية.

التغذية الراجعة،

وإجابة الأسئلة:

لما فيه من التغرير بتبذير المال، وحمل الناس على شراء ما لا حاجةَ لهم به، وفيه كذلك نوع من الميسر والقمار؛ لأنه قد يُحَصِّلُ ذلك فيغنم، وقد لا يُحَصِّلُهُ فيغرم.

الأداة الثانية:

أسلوب التقويم:

شفهي.

زمن تنفيذه:

دقيقتان.

أسلوب التنفيذ:

فردي.

الهدف الذي يقيسه:

يمثل على بعض الهدايا الجائزة الممنوحة من التجار لعملائهم.

الأدوات والأسئلة:

مثل على بعض الهدايا الجائزة الممنوحة من التجار لعملائهم.

التغذية الراجعة،

وإجابة الأسئلة:

منها:

- أن يجعل هدية لكل مشترٍ؛ سواء كانت من جنس السلعة أو من غيرها.

- أن يجعل هدية إذا اشترى كمية معينة من السلع.

الأداة الثالثة:

أسلوب التقويم:

تحريري.

زمن تنفيذه:

منزلي.

أسلوب التنفيذ:

فردي.

الهدف الذي يقيسه:

يستدل على تحريم هدايا العمال.

يستدل على جوازَ العُمرى.

الأدوات والأسئلة:

استدل على ما يلي:

أ‌. تحريم هدايا العمال.

ب‌. جواز العمرى.

التغذية الراجعة،

وإجابة الأسئلة:

أ- قول النبي ﷺ لابن اللُّتْبِية لما قال: هذا أهدي إليَّ: "فهلا جلسَ في بيت أبيه –أو بيت أمه- فينظرَ أيهدى له أم لا؟ والذي نفسي بيده، لا يأخذ أحد منكمْ شيئًا إلا جاء به يومَ القيامة يحملهُ على رقبته...".

ب- قول النبي ﷺ: "العُمرى جائزة".

الأداة الرابعة:

أسلوب التقويم:

شفهي؛ يكتفى أسرع إجابة.

زمن تنفيذه:

دقيقتان.

أسلوب التنفيذ:

فردي.

الهدف الذي يقيسه:

يُوضح المقصودَ بالعمرى.

الأدوات والأسئلة:

وضح المقصودَ بالعمرى.

التغذية الراجعة،

وإجابة الأسئلة:

العُمرى: أن يقول الرجل: أعمرتُكَ هذا الشيءَ أو هذه الدار، أي: جعلتها لك مدَّةَ عمرك، ومقصوده أنه إذا مات عادت الهبة له.

الأداة الخامسة:

أسلوب التقويم:

تحريري.

زمن تنفيذه:

منزلي.

أسلوب التنفيذ:

فردي.

الهدف الذي يقيسه:

يبين حالةً يجوز فيها دفع الرشوة، ويحرم على المرتشي أخذها.

الأدوات والأسئلة:

بين حالةً يجوز فيها دفعُ الرشوة، ويحرم على المرتشي أخذها.

التغذية الراجعة،

وإجابة الأسئلة:

يجوز له بذل الرشوة للموظف إن منعه الموظف حقهُ، وكان لا يستطيعُ الوصول لحقه إلا ببذل هذه (الرشوة) له، ما لم يكن هناك تعدٍّ على حقوقِ الآخرين، والإثم في هذه الحالة يقع على الموظف فقط.

السابق
التالي
شاركنا تقيمك لجودة المحتوى
أضف ملاحظة