| الأداة الأولى | |
| أسلوب التقويم | شفهي، أسرع إجابة. |
| زمن تنفيذه | دقيقتان. |
| أسلوب التنفيذ | فردي. |
| الهدف الذي يقيسه | يوضِّح المقصود بإدارة الموارد البشرية. |
| الأدوات والأسئلة | وضِّح المقصود بإدارة الموارد البشرية. |
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة | يقصد بإدارة الموارد البشرية: مجموعة الممارسات والسياسات المطلوبة لتنفيذ مختلف الأنشطة المتعلقة بالجوانب البشرية التي تحتاج إليها الإدارة؛ لممارسة وظائفها على أكمل وجه. |
| الأداة الثانية | |
| أسلوب التقويم | شفهي، يكتفى بثلاثة طلاب. |
| زمن تنفيذه | دقيقتان. |
| أسلوب التنفيذ | فردي. |
| الهدف الذي يقيسه | يبرز ما تتضمنه إدارة الموارد البشرية من مهام. |
| الأدوات والأسئلة | أَبْرِزْ ما تتضمنه إدارة الموارد البشرية من مهام. |
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة | تتضمن إدارة الموارد البشرية: الاستقطاب للعاملين، والاختيار، والتدريب، ومكافأة الأفراد، وتقييم أدائهم، وكذلك علاقات العمل، واعتبارات السلامة والأمان، والمعاملة العادلة للعاملين. |
| الأداة الثالثة | |
| أسلوب التقويم | تحريري. |
| زمن تنفيذه | منزلي. |
| أسلوب التنفيذ | فردي. |
| الهدف الذي يقيسه | يعدِّد أهداف إدارة الموارد البشرية. |
| الأدوات والأسئلة | عدِّدْ خمسة من أهداف إدارة الموارد البشرية. |
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة | من أهداف إدارة الموارد البشرية ما يلي: 1. قوة عمل متجانسة. 2. قوة عمل منتجة. 3. قوة عمل فعالة. 4. قوة عمل مستقرة. 5. تنمية العلاقات بين العاملين. |
| الأداة الرابعة | |||||||||||||||||||||||||||||
| أسلوب التقويم | تحريري. | ||||||||||||||||||||||||||||
| زمن تنفيذه | 4 دقائق. | ||||||||||||||||||||||||||||
| أسلوب التنفيذ | جماعي. | ||||||||||||||||||||||||||||
| الهدف الذي يقيسه | يصنِّف وظائف إدارة الموارد البشرية بصورة صحيحة. | ||||||||||||||||||||||||||||
| الأدوات والأسئلة | بالتعاون مع زملائك، اختاروا الرقم المناسب من الحقل (أ) لما يناسبه من الحقل (ب). فيما يلي:
| ||||||||||||||||||||||||||||
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة |
| ||||||||||||||||||||||||||||
| الأداة الخامسة | |||||||||||||||||
| أسلوب التقويم | تحريري. | ||||||||||||||||
| زمن تنفيذه | منزلي. | ||||||||||||||||
| أسلوب التنفيذ | فردي. | ||||||||||||||||
| الهدف الذي يقيسه | يرتِّب وظائف تخطيط الموارد البشرية. | ||||||||||||||||
| الأدوات والأسئلة | رتِّبْ وظائف تخطيط الموارد البشرية بوضع الرقم المناسب أمامها في الجدول التالي:
| ||||||||||||||||
| التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة |
| ||||||||||||||||