الأسئلة التقويمية

الأداة الأولى
أسلوب التقويم	شفهي، أسرع إجابة.
زمن تنفيذه	دقيقتان.
أسلوب التنفيذ	فردي.
الهدف الذي يقيسه	يعرِّف التطوع من حيث كونه موردًا من الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية.
الأدوات والأسئلة	عرِّف التطوع من حيث كونه موردًا من الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية.
التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة	التطوع: هو العمل الذي يستفيد منه المجتمع حينما يقوم به الفرد بمطلق حريته دون عائد نقدي.

الأداة الثانية
أسلوب التقويم	تحريري.
زمن تنفيذه	منزلي.
أسلوب التنفيذ	فردي.
الهدف الذي يقيسه	يبيِّن سمات المتطوع الناجح.
الأدوات والأسئلة	بيِّنْ خمسًا من سمات المتطوع الناجح.
التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة	سمات المتطوع الناجح: 1. أن يكون مؤهلًا. 2. أن يكون موثوقًا به. 3. أن يكون متعاونًا. 4. أن يكون ملتزمًا. 5. أن يكون مبادرًا.

الأداة الثالثة

أسلوب التقويم

تحريري.

زمن تنفيذه

4 دقائق.

أسلوب التنفيذ

جماعي.

الهدف الذي يقيسه

يرتِّب المراحل الأساسية لعملية إدارة المتطوعين.

الأدوات والأسئلة

بالتعاون مع زملائك، رتِّبوا المراحل الأساسية لعملية إدارة المتطوعين بوضع الرقم المناسب أمامها في الجدول التالي:

التغذية الراجعة

وإجابة الأسئلة

الأداة الرابعة
أسلوب التقويم	تحريري.
زمن تنفيذه	منزلي.
أسلوب التنفيذ	فردي.
الهدف الذي يقيسه	يبرز أثر الشكر والتقدير على العمل التطوعي.
الأدوات والأسئلة	من خلال واقعك الذي تعيشه، اكتب مقالًا موجزًا تبرز فيه أثر الشكر والتقدير على العمل التطوعي واقعيًّا، وتقترح فيه آلية فاعلة وسهلة في تطبيقه.
التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة	الإجابة مفتوحة.

الأداة الخامسة
أسلوب التقويم	شفهي، يكتفى بثلاثة طلاب.
زمن تنفيذه	3 دقائق.
أسلوب التنفيذ	فردي.
الهدف الذي يقيسه	يفرِّق بين العمل التطوعي والإلزامي.
الأدوات والأسئلة	أوجدْ فرقين بين العمل التطوعي والإلزامي، ثم قارن إجابتك بإجابة زميلك.
التغذية الراجعة وإجابة الأسئلة	من الفروق بين العمل التطوعي والإلزامي ما يلي: أ‌. العمل التطوعي يقوم به الفرد بمطلق حريته، فهو عمل اختياري صادر عن رغبة الفرد، ليس بفرضٍ فيه. ب‌. أنه يتم بدون عائد مادي أو معنوي، أو طلب منافع ومآرب أو أرباح شخصية.